为推进当前形势下毕业生就业工作，保障毕业生就业工作的深度进行。2023年5月16日，西安思源学院教育学院召开2023届毕业生就业工作推进会。

      会上，各毕业班辅导员汇报了目前毕业生的毕业去向落实率初步统计、各班级目前存在的就业问题、2023届毕业生就业意向统计等方面的情况。各毕业班辅导员逐一就本班的就业情况、对未就业毕业生的就业帮扶措施以及就业工作中遇到的问题在会上作了发言。

      教育学院党委书记、学管副院长张粉荣向与会师生分析了当前严峻的就业环境，尤其是对历年考研、考编、考公的趋势为未就业毕业生做出中肯分析，并对教育学院目前的就业工作提出宝贵经验。她强调，一要把就业工作摆在突出位置，动员全体毕业班辅导员积极跟进，为就业工作献言献策。二要将就业指导工作贯穿学生的毕业攻坚阶段，特别要做好毕业生的思想工作，潜移默化地改变学生的“慢就业”和就业意向单一的思维。三要鼓励学生走出去，在各行各业锻炼能力，增长见识，规避视考公、考编为“唯一出路”的思维定势。四要千方百计开拓就业岗位，为未就业毕业生“一对一”推送就业岗位，安排未就业毕业生进行院企合作面试，做到精准帮扶。她表示，对于攻坚阶段的就业工作，教育学院将进一步落实访企拓岗促就业专项行动方案，积极开展用人单位走访促就业活动，通过实地走访或视频会谈形式，为毕业生尽可能多提供就业岗位，有效推进毕业生就业工作。教育学院要对目前已经就业毕业生进行摸底自查，尤其是未就业毕业生就业情况，对已离岗更换工作单位毕业生重新更换就业协议，确保每一位毕业生真实就业。她指出，要高度重视就业工作难点问题，加强学院对就业工作的组织和领导，全院上下要拧成一股绳保障毕业生顺利就业。落实就业“四不准”“三严禁”情况，做好未就业毕业生就业帮扶指导，并做好就业台账和就业帮扶卡。

      教育学院将进一步压实责任，全面摸排未就业学生的就业意愿。务必做到一生一策加强家校联动，聚合家长就业资源，争取家长的支持。坚持走出去引进来，为毕业生开拓更多优质就业岗位。重点关注未就业毕业生，为未就业毕业生提供心理辅导和就业指导。充分利用校友资源，加强与校友企业之间的联系和沟通，努力为毕业生挖掘更多岗位，提供更多优质和精准的就业信息。要明确目标导向，统筹兼顾阶段性目标和最终目标，千方百计确保教育学院2023届毕业生充分就业。（供稿/教育学院）